Estándares internacionales: Derecho a la no discriminación en la familia. Derechos y responsabilidades durante el matrimonio y su disolución. Derechos a las mujeres en situación de vulnerabilidad
Tribunal: Juzgado Civil, Comercial y del Trabajo – Clorinda.
Fecha: .30/05/2023
Número de A.I : 144/23.
Carátula: "T. ,J. G. y E. A. M. S/DIVORCIO -INCIDENTE DE COMPENSACION ECONOMICA-" (E. A. M. ) Expte. Nº XXX- Año: 2.020
Sumario
En ésta causa promovida por la incidentista de Compensación Económica, la Judicatura admitió la procedencia parcial del reclamo toda vez que, entendió que el desequilibrio de condiciones para hacer frente a la vida, luego de la ruptura, se presenta evidente respecto de la actora (en su rol de cuidadora de los hijos y ama de casa por un tiempo, posponiendo su crecimiento profesional y personal) por lo que la fijación de una compensación económica a favor de ella resulta procedente, debiendo establecerse un aporte que le permita rearmarse para afrontar su nueva cotidianeidad y reinserción laboral por un tiempo determinado.
INSTRUMENTOS
- Convención sobre la Eliminación de todas las formas de Discriminación contra la Mujer "CEDAW" (aprobada por Ley 23.179), la Convención Interamericana para prevenir, sancionar y erradicar la violencia contra la mujer "Belém Do Pará" (aprobada por Ley 24.632), la propia Constitución Nacional y la Ley 26.485 de protección integral para prevenir, sancionar y erradicar la violencia contra las Mujeres
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